Общи условия

Общи условия за взаимоотношенията между Фондация "Подай Ръка ЗПДБ“ и дарители - физически и юридически лица. I. ПРЕДМЕТ И ОБЩИ ПОЛОЖЕНИЯ
1. С настоящите Общи условия се определят взаимоотношенията на Фондация „Подай ръка ЗПДБ“ с нейните дарители – физически и юридически лица.
2. "Дарител" по смисъла на настоящите Общи условия е всяко физическо или юридическо лице, сключило договор за дарителство с Фондацията – еднократно или редовно. Даренията могат да бъдат в пари или в натура.
3. "Бенефициент" по смисъла на настоящите Общи условия е физическо или юридическо лице, в полза на което Фондацията предоставя определена сума или движима вещ, в изпълнение волята на дарителя, посочена в индивидуалния му договор с фондацията.
4. Настоящите Общи условия имат задължителна сила за Фондацията и за дарителите, които удостоверяват това с подписа си под договора за дарение. Дарителите се считат уведомени за същите от датата на публикуването им по реда на т. 28 по-долу.
II. ИНДИВИДУАЛЕН ДОГОВОР ЗА ДАРЕНИЕ
5.Фондацията сключва с лицата, желаещи да осъществяват дарителство, писмен договор. Договор за дарение се подписва и от надарените лица. Изключение правят лицата, направили анонимни дарения и непожелали да сключат договор лица по време на кампании с кутии за дарения или публично оповестени банкови сметки.
6.В договора дарителите предоставят в писмен вид следната информация за себе си:
6.1. За физически лица – ЕГН, три имена за  самоличност и постоянен адрес на лицето на територията на Република България.
6.2. За юридически лица и еднолични търговци - номер на данъчна регистрация и на регистрация по БУЛСТАТ, адрес на управление, трите имена на официалния представител, компетентен да подпише договора.
6.3. За дарения от над 30 000 лева, Фондацията изисква допълнителни документи според приетите Вътрешни правила за контрол и предотвратяване на изпирането на пари и финансирането на тероризъм.
7. Дарителят избира и посочва коя кауза ще подкрепя. Средства преведени към Фондацията, без конкретен избор, се разпределят и управляват по кампания и бенефициент по избор на Фондацията.
ІІІ. УПРАВЛЕНИЕ НА ДАРЕНИЯТА ПО ДОГОВОРИТЕ
8. Фондацията удържа средства от дарените от ДАРИТЕЛЯ суми с цел постигане на самофинансиране и устойчивост на услугите към дарителите.
9. Фондацията използва удържаните средства за управление на даренията и по специално за:
9.1. Подбор на бенефициенти, включително чрез покана и открит конкурс.
9.2. Мониторинг и контрол
9.3. Укрепване на бенефициентите чрез подходящи дейности – обучения, консултации, дейности за популяризиране.
9.4. Текущо информиране на дарителите
9.5. Годишна отчетност
9.6. Административен разход и развитие на организацията
10. Размерът на средствата за управление се определя в конкретния договор. Когато не е определен изрично размер, Фондацията прилага до 15.00% от сумата на дарението.
ІV. ПРАВА НА ДАРИТЕЛЯ
11.Да ползва услугите на Фондацията в съответствие с изискванията на настоящите Общи условия и договора за дарение.
12. Да променя чрез писмено заявление договора си за дарение, включително размера на месечните си дарителски вноски, както и конкретната кауза, за която да бъдат насочвани те.
13. Да получава при поискване (извън реда на т. 21 от настоящите Общи условия) информация от Фондацията за благотворителната дейност, осъществена с неговите дарения, както и информация за цялостната дейност на Фондацията.
14. Да посочи на определено за целта място в договора, че не желае името му да бъде оповестявано пред трети лица.
V. ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ДАРИТЕЛЯ
15. Да спазва разпоредбите на настоящите Общи условия и договора за дарение.
16. Да съобщава на Фондацията всяка промяна в наименованието, адреса си или в другите регистрационни данни, събирани с цел издаване на служебна бележка за направените дарения през годината.
VI. ПРАВА НА ФОНДАЦИЯТА
17. Да прави изменения в технологията или структурата на различни дарителски услуги и да разширява обхвата на предоставяните услуги за дарителите.
18. Да оповестява публично имената на своите дарители, освен в случаите по реда на т. 14 от настоящите Общи условия.
19. Да разпределя постъпилите дарения (Финансови или материални ресурси), които надвишават нуждите за определена кауза, за последващи такива.
VII. ЗАДЪЛЖЕНИЯ НА ФОНДАЦИЯТА
20. Да осигурява качествено управление и организационно обслужване на различните дарителски услуги в съответствие с настоящите Общи условия и индивидуалния договор за дарение.
21. Да разпределя коректно получаваните дарения в полза на крайните бенефициенти, като спазва писмено изразената воля на дарителите.
22. Регулярно да публикува информация за разпределените средства на интернет страницата си и до 31.12.  да публикува отчет, за изразходтените средства и цялостна дейност, осъществена през годината с всички дарения.
23. Ежегодно до края на м. юни да публикува своя годишен отчет.
24. Да осигури анонимността на дарителите по реда на т. 14 от настоящите Общи условия.
25. Фондацията не носи отговорност пред своите дарители, ако след насочване на целево дарени от тях суми към избран от дарителите краен бенефициент, същият прояви некоректност или злоупотреби с тях. В подобни случаи, Фондацията е длъжна да отстрани възможно най-бързо възникналите проблеми с изпълнението на дарителската воля, като комуникира открито и активно с дарителите. VIII. ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ДОГОВОРА ЗА ДАРЕНИЕ
26. Действието на договори за регулярни дарения може да бъде прекратено едностранно от страна на дарителя с едноседмично писмено предизвестие до Фондацията.
IX. ВЛИЗАНЕ В СИЛА
27. Настоящите Общи условия влизат в сила от 03.01.2023г., като една седмица преди тази дата Фондацията ги публикува в Интернет.
X. ПРОМЕНИ В ОБЩИТЕ УСЛОВИЯ
28. При промяна на настоящите Общи условия Фондацията се задължава да информира за това дарителите не по-малко от една седмица преди влизането им в сила.
XI. ПРАВА НА ЗАВАРЕНИТЕ ДАРИТЕЛИ
29. Настоящите Общи условия се прилагат и за заварените дарители към датата на влизане в сила.
ХI. ОБЩИ РАЗПОРЕДБИ
С Подписване на договор със Фондацията, същото приема, че Дарителя/Бенефициента се е запознал с настоящите Общи условия, съгласен е с всички техни разпоредби и се задължава безусловно да ги спазва.
30. Страните се съгласяват, че в случай, че някоя/-и от клаузите в настоящите Общи условия се окаже/окажат недействителна/-и, това няма да доведе до недействителност на Общите условия като цяло или на други техни разпоредби. Недействителната клауза ще бъде заместена от повелителните норми на закона или установената практика.

XII. ПРИЛОЖИМО ПРАВО
32. При прилагането и тълкуването на настоящите Общи условия се прилага българското законодателство.

ДОПЪЛНИТЕЛНА ИНФОРМАЦИЯ И УСЛОВИЯ:
Фондация Подай Ръка ЗПДБ създава своите кампании, чрез своята фейсбук страница:
Подай Ръка/ Дари по - добро бъдеще

Процентът на удръжки за устойчивост и развитие, също е ясно уточнен, както в общите условия на нашия сайт, така и във всеки договор, който дарител или надарено лице подписват.
Подай Ръка ЗПДБ използва 15.00 % удръжка.
Разходите на организацията са високи и поради тази причина е необходим този процент удръжка за развитие и устойчивост.
Подай ръка има наети офис, както и прилежащ склад към него, за което плаща на годишна база сериозни разходи за дейността, но при наличието на складиране на мебели и техника,разпределяне и организация по разнос на храни и цялостната ни дейност, това е абсолютно необходимо, за да бъдем максимално полезни в подкрепата ни към лицата в нужда.
Заплатите на служителите, горивото за транспорт са също друг сериозен разход, за който се иска ресурс, за да можем да извършваме дейността си.
Екипът на Подай ръка пътува из цялата страна и създава кампании в различни краища на страната.
Извън тези разходи, разходите за счетоводство,данъци и разходи към държавата също са един сериозен разход на годишна база.

За повече прозрачност:  Заплати получават директора и социалните работници в организацията, равняващи се на средното заплащане за град София, внимателно следена от екипа ни в Националния Статистически Институт.
Заплатата се увеличава или намалява в зависимост от промените в заплащането за региона.
Подай ръка не изплаща годишни бонуси и други дивиденти за труда на служителите, с изключение на коледни бонуси, които не могат да надвишават 15% от общата заплата на служителите.